中醫師承是中醫藥傳承與發展的重要方式，在南京歷史悠久、底蘊深厚。本文通過對南京中醫師承現狀的調研，闡述了中醫師承的傳承模式、管理機制、發展困境和對策建議，旨在為南京中醫藥傳承與發展提供參考。
**一、中醫師承傳承模式**
南京中醫師承傳承模式主要有以下幾種：
* **師徒制：**師徒雙方簽訂師承協議，徒弟跟隨師父學習中醫理論和臨床技能。
* **家族傳承：**中醫知識和技能在家族內部代代相傳，形成中醫家族。
* **門派傳承：**特定中醫門派或流派傳承中醫思想和技術，如金陵針灸、六合正骨。
* **院校傳承：**中醫院校開設師承課程，培養具有中醫師承背景的醫學生。
**二、中醫師承管理機制**
南京市衛生健康委員會制定了《南京市中醫藥師承管理辦法》，對中醫師承活動進行規范管理。主要措施包括：
* **師承登記：**中醫師承雙方需在規定時間內到衛生行政部門進行登記。
* **師承考核：**徒弟在師承期滿后需通過中醫師承考核，方可取得中醫師承資格。
* **師承監督：**衛生行政部門定期對中醫師承活動進行監督，確保師承質量。
**三、中醫師承發展困境**
南京中醫師承在發展中也面臨一些困境：
* **師承資源不足：**具有師承資格的知名老中醫數量有限，難以滿足眾多學習者的需求。
* **師承質量參差不齊：**師承活動質量受師徒雙方水平和態度影響，存在良莠不齊的情況。
* **政策支持不夠：**對中醫師承的政策支持力度不夠，影響師徒雙方積極性。
* **傳承方式單一：**師承傳承方式主要以師徒制為主，缺乏多元化傳承途徑。
**四、中醫師承發展對策建議**
為促進南京中醫師承發展，提出以下對策建議：
* **擴大師承資源：**鼓勵具有中醫師承資格的老中醫帶徒，探索建立師承資源庫。
* **提高師承質量：**制定師承質量評價標準，加強師承活動監督，提高師承質量。
* **完善政策支持：**制定中醫師承專項扶持政策，為師徒雙方提供資金、場地等支持。
* **多元化傳承方式：**探索建立中醫師承學院，開展師承班、研修班等多元化傳承活動。
* **創新傳承機制：**利用信息化手段，建立中醫師承線上平臺，實現師承資源共享和遠程學習。
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